Missão: Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade. Principais Atribuições: - Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato; - Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente; - Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); - Aumentar a satisfação dos candidatos; - Preservar a marcar empregadora do cliente; - Aprimorar o meio de realização de processos seletivos. Requisitos: - Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência com processo de R&S end to end; - Conhecimento em gestão de indicadores; - Disponibilidade de atuar em modelo híbrido; - Experiência com alto volume de posições.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção