• Execução, Controle e Administração dos processos relacionados ao setor de DP / RH atuando como Generalista. • Atuação em Audiências Trabalhistas, Fiscalizações do MT E, Reuniões Sindicais. • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; • Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Admissão; Demissão; Férias; Benefícios; Controle do Ponto Eletrônico. • Acompanhar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, visando cumprir a Legislação vigente e apoiar a área em ações para a redução das condições inseguras ou de risco à integridade física e saúde dos colaboradores; • Garantir o cumprimento da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva; • Atuar como facilitador junto aos fornecedores de Recursos Humanos (Assessoria Jurídica, Terceirização de Folha, Consultorias de Gestão e Recrutamento e outros); • Realizar planejamento anual e acompanhamento do Calendário de Processos/Social (datas comemorativas internas) da empresa; • Assessorar os Gestores em atividades como Planejamento, Contratações e Negociações de Relações Humanas e do Trabalho; • Acompanhar os indicadores de Recursos Humanos da empresa; • Suprir a empresa com informações da área envolvida, subsidiando com análises estratégicas e tomadas de decisão; • Ser referência em processos e governança para a empresa, atuando como facilitador para as questões de entendimento e boas práticas de ética, conduta e gestão de Recursos Humanos; Necessário Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Benefícios: -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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