Procuramos um(a) Analista de RH profissional, detalhista e ativo para se juntar à nossa equipe no Brasil. O analista de RH será responsável pelos recursos humanos, o que inclui dar suporte administrativo ao departamento de RH e DP da empresa, ou seja, participando do recrutamento, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos funcionários, além de ter conhecimentos básicos de finanças. Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento, que incluem publicação de vagas de emprego, revisão de currículos e agendamento de entrevistas com potenciais candidatos. Auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão. Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho. Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc. Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados. Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outras possíveis áreas profissionais e afins no trabalho. Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo. Qualificações e habilidades: Inglês avançado. Um diploma de bacharel em gestão de recursos humanos, administração de empresas, finanças, psicologia ou outras áreas afins. Se possuir certificações relacionadas à gestão de recursos humanos também será uma vantagem. Conhecimento da legislação trabalhista padrão, emprego e finanças. Habilidades interpessoais eficazes e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Proficiente em Microsoft Office, outros softwares comerciais padrão e gerenciamento básico de banco de dados. Fortes habilidades de resolução de problemas, tomada de decisões e multitarefa. Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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