O quê?
Onde?

Analista De RH (Foco Em Rescisão)

Curitiba - PR
Salário a combinar
Presencial
17 out

DESCRIÇÃO DA VAGA: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em rescisão para se juntar à nossa equipe. O candidato selecionado será responsável por todo o processo de rescisão, garantindo que as atividades sejam conduzidas de forma precisa, legal e dentro dos prazos estabelecidos. RESPONSABILIDADES: - Realizar o processo de rescisão contratual, assegurando o cumprimento de todas as obrigações legais e - contratuais. - Elaborar cálculos de verbas rescisórias, tais como: aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa do FGTS, entre outros. - Emitir documentos relacionados à rescisão, como Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF), e demais formulários exigidos por lei; - Realizar o pagamento das verbas rescisórias de acordo com as regras estabelecidas; - Orientar os colaboradores em relação aos seus direitos e deveres no processo de rescisão; - Manter-se atualizado(a) sobre a legislação trabalhista vigente, garantindo a conformidade nas rescisões contratuais; - Colaborar com outros setores, como Departamento Pessoal e Jurídico, para garantir o cumprimento dos processos relacionados à rescisão; - Manter registros precisos e atualizados de todas as rescisões efetuadas. REQUISITOS: - Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em rescisão contratual; - Habilidades avançadas em cálculos trabalhistas e interpretação de convenções coletivas; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, lidando com prazos e múltiplas demandas; - Atuação ética e confidencialidade no trato das informações dos colaboradores; - Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Administração ou afins (desejável, mas não obrigatório). Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Adicional de férias -. Hora extra -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de vida -. Estacionamento gratuito

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior
Habilidades
Cálculo Trabalhista
Comunicação Verbal e Escrita
Convenções Coletivas
Departamento Pessoal
Ética
Legislação Trabalhista
Recursos Humanos
Rescição Contratual
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