Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por apoiar e implementar ações voltadas para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, além de auxiliar na criação e execução de estratégias de gestão de talentos. Principais responsabilidades: Apoiar na gestão do clima organizacional e ações de engajamento; Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção; Desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações; Apoiar nas atividades relacionadas à avaliação de desempenho; Colaborar no desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos; Promover programas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores; Dar suporte à liderança em questões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior em Psicologia (ou estar cursando o último ano); Experiência em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial; Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental; Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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