Realizar o processo de recrutamento e seleção ADM e Logística; Atualização e criação de descrições de perfis de novo cargos Criar e divulgar vagas nas plataformas de seleção e captação de candidatos, Efetuar a integração de novos colaboradores, orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho; Aplicar e Monitorar avaliações por período de experiência; Atuar na estruturação e na condução do programa de desenvolvimento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Acompanhar, e garantir a realização dos treinamentos conforme plano anual; Atuar no processo de elaboração e aplicação de treinamentos internos; Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores, engajamento e o clima organizacional da empresa. Aplicar e acompanhar as entrevistas de Desligamentos, direcionando os resultados as gestões responsáveis, gerando métricas de indicadores; Atuar monitoramento dos exames periódicos; Controlar e garantir a renovação do PGR e PCMSO, bem como encaminhar e garantir a sua atualização; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Participar do processo de avaliação de desempenho Acompanhar, desenvolver e alimentar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)