FUNÇÕES: Folha de pagamento; Controle de férias; Processo de recrutamento e seleção; Processo admissional/demissional; Documentação do departamento pessoal. REQUISITOS Graduação em Recursos humanos, Administração ou áreas afins; Experiência com rotinas do departamento pessoal; Domínio do pacote Office; Proatividade e autonomia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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