A MEGA G ALIMENTOS está em busca de um Analista de Remuneração Sr para se juntar à nossa equipe! Estamos procurando alguém com experiência e conhecimento especializado em estratégias de benefícios e remuneração para garantir a satisfação e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Responsabilidades:
- Avaliar as políticas de benefícios existentes da empresa e propor estratégias que aumentem a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
- Avaliar os convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias de acordo com as estratégias de Employee Value Proposition (EVP).
- Trabalhar em conjunto com a equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para o desenvolvimento de estratégias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação.
- Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente, garantindo que as práticas estejam em conformidade com a legislação.
- Preparar descrições, análises e classificações de cargos, garantindo uma estrutura de remuneração justa e transparente.
Requisitos:
- Experiência comprovada como Analista de Remuneração ou em um cargo similar.
- Conhecimento especializado em estratégias de benefícios e remuneração.
- Capacidade de avaliar políticas existentes e propor melhorias.
- Habilidades de negociação e busca por parcerias.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Conhecimento das leis trabalhistas e de remuneração.
- Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.
Se você possui experiência e habilidades nessa área e está em busca de um novo desafio em uma empresa dinâmica e inovadora, envie-nos o seu currículo. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento profissional. Venha fazer parte da equipe MEGA G ALIMENTOS e ajudar a construir um ambiente de trabalho positivo e gratificante para nossos colaboradores!
Benefícios:
-. Assistência médica
-. Refeição no local
-. Assistência odontológica
-. VT ou Ajuda de Custo
-. Seguro de Vida
-. Vale Alimentação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Avaliar as politicas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem estar dos colaboradores. Avaliar convênios com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP.
conformidade com a legislação. Preparar descrições, analise e classificação de cargos.
Trabalhar em conjunto com a equipe de DHO para o desenvolvimento de estrategias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação. Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente, garantindo que as praticas estejam em conformida
Denunciar Vaga