Acompanhamento nas admissões e demissões . Acompanhamento dos benefícios junto ao ESP . Checagem e validação pagamento de benefícios . Checagem do cumprimento de cartão de ponto e escalas . Checar uniformes : na admissão, estoque, retorno das lojas, devolução e desconto . Checar e solicitar compra de EPI´s . Garantir que o almoço em loja esteja sendo cumprido . Controlar e liberar pagamento de fre . Estar a par de todo acontecimento que envolva os empregados . Validar advertências, suspensões, admissões e demissões . Recrutamento e Seleção coordenadores, gerentes e administrativos . Implementar Código de Conduta e demais documentos pertinentes RH . Acompanhar em loja a evolução e treinar os empregados . Acompanhar processos judiciais . Comparecer às audiências como preposta . Entrevistas de demissão . Analisar e reportar possíveis causas turnover . Gestão RH e DP . Eventos . Treinamento . Pesquisa de Clima

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga