Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos empregados conforme procedimento, alinhando perfil com gestores ou consultorias se aplicável realizando entrevistas, e mantendo comunicação ativa com candidatos e gestores durante todo o processo de recrutamento; Apoiar o pagamento dos diversos fornecedores de RH fazendo lançamentos no sistema; Apoia a gestão dos processos, políticas e programas de RH conforme sistema de Gestão da Qualidade com o apoio do Líder de RH; Alinhar junto ao fornecedor de Folha de Pagamento todas as movimentações (Admissão, Férias, Demissão), garantindo o correto cálculo da folha de pagamento e impostos; Garantir a execução do processo de contratação junto aos sistemas de OCA, garantindo todos os acessos necessários aos novos empregados; Realizar a gestão dos benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, vale combustível e Gympass) realizando a gestão do contrato e a operacionalização de movimentações oriundas de cada benefício de forma a alavancar o nível de satisfação dos funcionários; Executar todo o processo de controle de ponto dos funcionários conferindo através do sistema de gestão de ponto, informando mensalmente o número de horas extras aos gestores para controle do banco de horas, garantindo a assinatura dos funcionários e arquivo das folhas de ponto para atendimento da legislação. Suporte no geral de outras iniciativas de RH conforme necessidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)