Ser referência na sua unidade de atuação sobre assuntos de RH analisando e buscando a aplicação das políticas e procedimentos de RH adequados; Garantir todas as operações de RH (Rescisões, Recrutamento e seleção, Admissões, gestão de jornada, etc) conforme as necessidades da unidade e políticas da Yara; Influenciar nas tomadas de decisão dos gestores nas situações previstas em legislação ou procedimentos; Conhecer todas as políticas e procedimentos de RH, sendo inclusive o principal multiplicador nas unidades; Atuar como patrocinador e multiplicador dos programas de recursos humanos (Gestão de Desempenho e Carreira, Desenvolvimento de Lideranças, Pesquisa de Clima) junto na unidade; Garantir a satisfação do atendimento de RH feito aos colaboradores e líderes da unidade; Apoiar a gestão da unidade com KPIs de RH previamente analisados, construindo plano e ações de melhoria junto aos líderes; Implementar plano de treinamento e quando necessário participar como facilitador(a); Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)