Requisitos: • Superior completo. • Experiência com processos de ponto eletrônico e conhecimento de legislação trabalhista. • Experiência generalista de departamento pessoal como ponto eletrônico, noções de folha de pagamento, benefícios, entre outros. • Pacote Office (Intermediário). Principais atividades: • Validar histórico de horas extras de temporários para pagamentos pendentes ter conhecimento de legislação trabalhista e folha de ponto, para garantir que todos os cartões de ponto que estejam com pendência de pagamento estejam dentro das conformidades previstas em lei e que não haja pagamento de horas indevidas aos colaboradores. • Analisar cartões ponto dos temporários ativos para reduzir pagamentos indevidos, validar os cartões ponto de temporários ativos para garantir que sejam pagas somente horas devidas e desenvolver indicadores de horas extras para que haja acompanhamento dos gestores com maior incidência e dar as devidas tratativas nos processos. • Garantir saving nos pagamentos de horas extras de temporários avaliar mensalmente os cartões ponto que são aprovados sem a devida validação, revalidar os pontos já aprovados e orientar a gestão para garantir governança do processo, indicar os pontos de maior dificuldade de avaliação e realizar enlace com as áreas para tratá-los (como em casos de troca de escalas) e contabilizar quais valores deixaram de ser pagos de maneira incorreta, garantindo um processo fluido e indubitável. • Desenvolver um fluxo para acompanhamento de horas extras criar um fluxo de orientação aos gestores, validação de horas e acompanhamento via indicadores, afim de deixar o processo mais coerente e semelhante ao de colaboradores próprios. • Apoiar na criação de Governança nos processos de temporários desenvolver procedimentos dentro da área, para garantir governança nos itens e controle ordenado dos pagamentos de horas extras da área de temporários. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal