Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Reavaliar de missões e políticas do RH; Sugerir percepções para melhor tomada de decisão; Elaborar estratégias para problemas recorrentes; Auxiliar nos processos de recrutamento, treinamento e gerenciamento de funcionários; Auxiliar nos processos de Folha de Pagamento, rescisões e admissões; Manter contato com Gerência e Diretoria para Status e Resultados da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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