Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes; Agendar exame médico admissional. Solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão e preencher o formulário de contratação para encaminhamento ao Departamento Pessoal. Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo; Solicitar e acompanhar junto aos gestores das equipes a avaliação de desempenho do colaborador em período de experiência; Apoio no desenvolvimento e execução de programas de treinamento, clima organizacional, PDI e avaliação de desempenho; Colaborar em projetos de DHO, como onboarding e integração de novos colaboradores; Elaborar relatórios e indicadores de R&S (tempo de contratação, fontes de recrutamento, funil de seleção, etc.). Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Habilidades em recrutamento e seleção, com diferentes níveis e perfis; Conhecimento em entrevistas por competências e parecer técnico; Familiaridade com ferramentas de R&S e acompanhamento de indicadores; Boa comunicação, organização e perfil analítico. Benefícios: -. Convênio com farmácia -. PLR Anul -. Vale transporte -. Seguro de Vida -. Convênio Odontológico -. Bolsa de Estudos para os filhos -. Convênio médico -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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