Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Executar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas, exames técnicos, apresentação e contratualização de candidatos. Organização das entrevistas de candidatos e follow-up após as entrevistas. Desenvolver negociações com candidatos e iniciar o processo de contratação. Compreender os requisitos e especificidades de cada vaga e executar o processo de recrutamento de acordo com essas características.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)