Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas; admissão, gestão e rescisão de funcionários; cadastro e gestão de funcionários nos sistemas de folha de pagamento e de ponto eletrônico; gestão de ponto eletrônico e férias; gestão de plano de saúde; gestão de documentos de Segurança e Saúde do trabalhador e ASO; fechamento de folha de pagamento; envio de DCTF e emissão de guia de FGTS; comunicação interna. Graduação em Administração e Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e auditoria. Experiência na função. Desejável conhecimento intermediário no pacote office e Sistema Alterdata. Competências desejáveis: atenção aos detalhes, resolução de problemas, bom relacionamento interpessoal, capacidade de organização, comprometimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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