Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior com experiência em processos seletivos de grande volume e/ou temporários, que tenha facilidade em lidar com diversos perfis profissionais e habilidade para se relacionar com clientes internos e/ou externos. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas e técnicas, com foco em contratações temporárias e em grande escala. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas. Triar currículos e realizar entrevistas individuais e/ou em grupo. Aplicar testes e avaliações, quando necessário. Manter contato constante com gestores/clientes para alinhamento de perfil e andamento dos processos. Atualizar os sistemas de recrutamento com status dos candidatos. Apoiar na integração de novos colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento de grande volume ou vagas temporárias. Vivência com contato direto com clientes internos ou externos. Boa comunicação verbal e escrita. Pacote Office básico a intermediário. Diferenciais: Experiência em consultorias de RH ou agências de emprego. Benefícios: Vale refeição: 36,00 Vale transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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