Contribuir para a administração dos subsistemas de Recursos Humanos em nível de maior complexidade, envolvendo, principalmente: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e outros.  01. Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das oportunidades, buscando os candidatos nas fontes disponíveis, entrevistando, aplicando testes de conhecimentos e psicotécnicos, sob orientação de um superior designado, opinando, recomendando o candidato considerado mais indicado à área solicitante e encaminhando o candidato selecionado para a etapa de admissão. Entender a estratégia da empresa para propor, participar, conduzir e/ou orientar os processos de recrutamento e seleção, entrevistando, aplicando testes de conhecimentos e psicotécnicos, opinando e recomendando o candidato considerado mais indicado. 02. Atuar nas práticas da empresa voltadas à formação, desenvolvimento e treinamento da sua força de trabalho, levantando carências e necessidades, desenvolvendo e habilitando prestadores de serviço, promovendo eventos, realizando inscrições e divulgação dos treinamentos, acompanhando e avaliando o aproveitamento, gerando estatísticas, controlando validade da documentação perante as autoridades do segmento aeronáutico e disponibilizando as ferramentas e opções disponíveis da empresa para o desenvolvimento das pessoas.Atuar nas práticas da empresa que apresentam maior complexidade voltadas à definição de processos e ferramentas para a formação, desenvolvimento e treinamento da sua força de trabalho, levantando carências e necessidades, desenvolvendo equipe interna e habilitando prestadores de serviço, promovendo eventos, acompanhando e avaliando o aproveitamento, controlando validade da documentação perante as autoridades do segmento aeronáutico e desenvolvendo outros colegas na atividade. COMPORTAMENTOS/HABILIDADES/ATITUDES (DESEJÁVEL) Foco no Cliente. Administração do Tempo. Trabalho em equipe. Excelente Relacionamento Interpessoal. Pro-atividade e capacidade de solucionar problemas. Boa análise de dados. Pensamento crítico. Inglês Avançado/Fluente - Comunica-se no idioma de forma verbal ou escrita, em sua rotina de trabalho. Tem capacidade de participar de cursos, treinamentos e videoconferências. Elaborar documentos e compreender expressões de maior complexidade. Formação Superior completa em Psicologia, Adm e áreas afins.  Importante ter experiência na área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção