Estamos em busca de um profissional Especializado para o cargo de Analista de Ponto para atuar em uma grande empresa. O candidato ideal deverá ter experiência comprovada na área de ponto eletrônico, com foco na implantação e parametrização de sistemas de ponto. O profissional deverá atuar em contato direto com a gerência e RH locais, garantindo a implementação e otimização dos processos de ponto. O candidato deve ter experiência na parametrização de sistemas de ponto, com foco em grandes empresas. É necessário ter um olhar analítico para garantir a precisão e conformidade com as normas trabalhistas. Além disso, a gestão de férias, rescisões e outros processos relacionados a ponto é fundamental para o cargo. Experiência na implantação de sistemas de ponto eletrônico é essencial, assim como o contato direto com RH locais e a gerência. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas para garantir a precisão e conformidade com as normas trabalhistas. O uso intermediário do Excel também é necessário para análises e relatórios. O candidato deverá garantir a eficiência e a conformidade dos processos de ponto, colaborando com a gerência e RH locais para otimizar os procedimentos e garantir a conformidade com as normas trabalhistas. A gestão de férias, rescisões e outros processos relacionados a ponto é fundamental para o cargo. Se você tem experiência comprovada na área de ponto eletrônico e busca um desafio em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para a otimização dos processos de ponto em uma grande empresa. Benefícios: -. VT, VR 40,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal