Nós estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal e Habilidades. Somos uma empresa líder em tecnologia e consultoria, e acreditamos que o talento humano é o nosso maior ativo. Se você tem paixão por recursos humanos e habilidades, e está em busca de um desafio em uma empresa em constante crescimento, então essa é a oportunidade perfeita para você! Requisitos: Ensino superior completo Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins. Experiência no processo rescisório no mínimo de 1 a 2 anos. Ter atuado em empresas de grande porte (a partir de 1.000 colaboradores). Ter vivência com alta volumetria de processamento de rescisões. Conhecimento no sistema ADP. Responsabilidades: Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas Acompanhar as alterações em convenções coletivas Solicitar débitos rescisórios Preparar toda a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão Imputar dados de funcionários nos sistemas ADP e SAP. Processar e conferir cálculos rescisórios Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o eSocial e identificar / corrigir eventuais erros GFD - FGTS Digital, recolhimento da multa do FGTS na rescisão. Preparar documentações rescisórias para a homologação. Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos Controlar e processar as rescisões dos casos de falecidos Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares via SAP. Transmitir arquivos bancários para os pagamentos rescisórios. Prestar suporte aos colaboradores Nós oferecemos: 1. Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. 2. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. 3. Um time diversificado e inclusivo. 4. Benefícios competitivos. Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades acima, estamos ansiosos para conhecê-lo. Por favor, envie seu currículo atualizado para nosso time de recursos humanos. Acompanharemos suas habilidades e experiência em relação aos requisitos do cargo e entraremos em contato assim que possível.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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