Acompanhar painel e levantar informações para que sejam realizados os desligamentos. Executar cálculos rescisórios e de GRRF de acordo com a legislação e contrato de trabalho. Garantir a documentação necessária para homologações. Prestar suporte aos colaboradores durante o processo de rescisão, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os direitos e deveres. Elaborar relatórios sobre as rescisões realizadas e indicadores relacionados. Proatividade e autonomia na execução de tarefas. Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe. Ética profissional e sigilo sobre informações sensíveis. Experiência prévia em rotinas de rescisão e conhecimentos em legislação trabalhista. Habilidades: Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas. Conhecimento de Sistemas: Pacote Office e Protheus Totvs Benefícios: -. VT -. VR -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. SEGURO DE VIDA

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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