Responsável pela seleção de vagas de volume operacionais; Acolhimento dos colaboradores, escuta e acompanhamento do motivo de absenteísmo e turnover; Gestão do sistema de documentação dos colaboradores para acesso á fábrica (em média 300 colaboradores); Integração de novos colaboradores; Reintegração de colaboradores ativos; Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores; Responsável por treinamentos comportamentais e Trilha de Liderança. Necessário CRP ativo e recrutamento e seleção com vagas de alto volume. Fácil acesso ao CIC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção