Analista de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) Sobre a BSL Saúde A BSL Saúde é um grupo de saúde que atua em residenciais para idosos, clínicas de transição e home care, oferecendo soluções inovadoras e humanizadas. Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento das pessoas. Buscamos profissionais engajados, proativos e com facilidade para trabalhar em equipe. ________________________________________ Sobre a Posição O Analista de DHO PLENO será responsável por aplicar as estratégias de desenvolvimento humano definidas pela liderança e promover iniciativas que fortaleçam o engajamento e a performance dos colaboradores. Essa posição requer habilidades em comunicação em todos os níveis da organização e capacidade de propor e implementar de programas de gestão de desempenho e desenvolvimento. Principais Responsabilidades • Desenvolvimento Organizacional: o Apoiar a Liderança no desenvolvimento de ciclos de gestão de desempenho, incluindo PDI. o Apoiar a liderança a desenvolver programas de capacitação de lideranças alinhados à cultura. o Aplicar ações de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. • Engajamento e Qualidade de Vida: o Analisar e interpretar os resultados de pesquisas de engajamento para definição de planos de ação. o Apoiar a liderança a criar e implementar programas de qualidade de vida para os colaboradores. o Desenvolver iniciativas que promovam diversidade, inclusão e bem-estar organizacional. • Gestão de Cultura Organizacional: o Aplicar treinamentos e reforçar os valores organizacionais no dia a dia. o Apoiar a Liderança a desenvolver iniciativas para fortalecer a cultura e o engajamento. o Apoiar líderes na prática e disseminação da cultura organizacional. o Executar planos de comunicação interna para alinhamento cultural. ________________________________________ Requisitos e Qualificações • Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência: Atuação comprovada em desenvolvimento organizacional e educação corporativa. • Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e programas de qualidade de vida. • Experiência em facilitação de grupos e gestão de projetos. • Habilidade em liderança de mudanças e engajamento de equipes. • Excelente comunicação, visão estratégica e habilidades analíticas. • Capacidade de desenvolver apresentações de impacto. Diferenciais • Experiência com metodologias inovadoras para desenvolvimento de talentos. • Conhecimento sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo. • Vivência em empresas do setor de saúde, bem-estar ou serviços assistenciais. ________________________________________ Modelo de Trabalho • Rotina dinâmica, com visitas às unidades operacionais em São Paulo e, eventualmente, no Rio de Janeiro. • Híbrido, com atividades presenciais e remotas, dependendo das demandas do negócio. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio creche -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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