Local: Alphaville Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Atuar como Business Partner das áreas, apoiando líderes na tomada de decisão sobre gestão de pessoas, desempenho e clima organizacional. Desenvolver e implementar processos, políticas e ferramentas de Performance e Cultura, inclusive estruturando práticas ainda não formalizadas. Promover e sustentar a cultura organizacional, garantindo alinhamento aos valores e comportamentos esperados. Conduzir ciclos de gestão de performance, desenvolvimento de carreira e sucessão. Liderar iniciativas de clima organizacional, incluindo pesquisas e planos de ação. Desenvolver ações de comunicação interna, integração e engajamento. Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, diversidade) e propor melhorias. Apoiar processos de gestão da mudança e projetos estratégicos. Coordenar processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e comerciais. Elaborar dashboards, relatórios e apresentações executivas com indicadores e insights de pessoas. Conduzir programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de equipes. Requisitos Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência como Business Partner ou atuação generalista em RH com foco em cultura, clima, performance e desenvolvimento. Experiência com indicadores de RH, gestão de performance e desenvolvimento organizacional. Perfil hands-on, com capacidade de estruturar processos e atuar próximo às lideranças.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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