Experiência no departamento pessoal e conhecimento nas legislações trabalhistas, preferencialmente ter atuado em escritório de contabilidade. Rotinas do DP, como: Admissão, férias e rescisão; Afastamento INSS; Cálculo de folha de pagamento e encargos; Fechamentos de pontos e apontamentos de variáveis; Conhecimentos em SEFIP, e-social, DCTF WEB e Empregador Web. Exigências: Pacote Office intermediário; Habilidades: Pró Atividade, Senso crítico e analítico, resolução dos problemas da área, ter atenção ao atendimento das demandas do cliente

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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