Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal Sr. Estamos em busca de um profissional experiente e altamente qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sr. na MINSAIT BRASIL. O candidato ideal deverá demonstrar excelência no Pacote Office, com ênfase no uso avançado do Excel. É fundamental que o candidato mantenha-se atualizado com as legislações trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias da área. Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento da legislação trabalhista. Acompanhar e apoiar nas atividades de demissão, férias, ponto, e-Social, impostos e demais atividades da área. Auxiliar no cumprimento das SLAs dos chamados. Ser ponto focal no atendimento de Auditorias e Fiscalizações trabalhistas. Ser ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e entregando reportes, conforme necessidade. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas e obrigações legais. Ser ponto focal para interpretação e aplicação de Acordos e Convenções Coletivas. Cumprir com as etapas do checklist inerentes aos processos da área de Administração de Pessoal. Prestar suporte consultivo aos colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas, benefícios, políticas internas e demais informações pertinentes à área. Apoiar a gestão no desenvolvimento dos membros da área, contribuindo para o desenvolvimento profissional e disseminação de conhecimento. O profissional deve ser organizado e eficiente na gestão de processos e atividades, para garantir que as tarefas sejam cumpridas dentro do prazo e de acordo com as normas. Auxiliar e propor melhorias contínuas para o departamento, processo e equipe. Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do departamento. Experiência comprovada no processamento de folha de pagamento com grande volume é essencial. O candidato deve possuir formação superior completa em Administração de Empresa, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Direito. Diferencial: Pós-graduação e MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis são desejáveis. O profissional deverá atuar na gestão de equipes, garantir a conformidade com as normas trabalhistas e contribuir para a otimização dos processos de RH. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente dinâmico e inovador, esta é uma oportunidade para se destacar. Junte-se à MINSAIT BRASIL e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em gestão de pessoas. A MINSAIT BRASIL valoriza diversidade e equidade e se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os colaboradores. Benefícios: -. Parceria com plataforma de cursos online -. Participação nos lucros -. Parceria Com Universidades -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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