Pré-requisitos: -Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; -Desejável conhecimento do Sistema Protheus; -Conhecimento das Ferramentas Office; -Experiência com rotinas do departamento pessoal (cadastros, férias, rescisões, ponto eletrônico, entre outros). Atividades: -Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do setor, garantindo a correta execução dos processos relacionados ao Departamento de Pessoal; -Responsável por solicitar, receber e validar a documentação para admissão de novos colaboradores, além de elaborar contratos e fichas de registro conforme as normas legais; -Apoiar o processo de integração, fornecendo materiais de boas-vindas e informações sobre políticas e benefícios da empresa; -Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de RH, atualizar dados quando necessário e organizar a gestão de documentos, mantendo arquivos físicos e digitais seguros e acessíveis; -Conferir regularmente os dados dos colaboradores para evitar inconsistências, garantir a conformidade legal no processo de admissão e enviar informações ao eSocial dentro dos prazos; -Verificar e corrigir as marcações de ponto dos colaboradores, identificar inconsistências, manter o sistema de ponto eletrônico atualizado e fornecer dados precisos para a folha de pagamento. -Atender colaboradores para esclarecer dúvidas, entregar documentos e controlar férias, assegurando cálculos e pagamentos conforme a legislação. Benefícios: -. Fretado -. Entre outros -. Gympass -. Estacionamento no local -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Auxílio Creche -. Licença Maternidade -. Previdência Privada -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. Restaurante no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral