Sobre a vaga Buscamos uma pessoa para atuar com rotinas de Administração de Pessoal, sendo ponto de apoio para lideranças e colaboradores ao longo de toda a jornada do colaborador da além de apoiar iniciativas de clima, comunicação e relações sindicais. Essa posição tem papel importante na organização, execução e melhoria dos processos de RH, garantindo conformidade com a legislação vigente, acordos coletivos, políticas e procedimento da empresa, bem como zelar pela boa experiência do colaborador. Responsabilidades e atribuições: • Apoiar nos controles de ponto, afastamento, horários, escalas e turmas, mediante o lançamento no sistema eletrônico e conferência • Garantir o atendimento dos processos de admissão (novos funcionários, estagiários, aprendizes), férias, demissões e demais processos da área • Atender auditorias internas e externas sob demanda, bem como as fiscalizações dos órgãos oficiais que envolvam o tema de pessoas • Garantir o adequado arquivamento da documentação dos colaboradores, ex-colaboradores e demais documentos legais pertinentes à área • Contribuir com o cumprimento dos processos de recursos humanos através do pilar de T&D • Preparar a documentação para elaboração das defesas, atuar como preposta nas audiências trabalhistas e mapear juntamente com departamento jurídico a testemunhas do caso • Realizar a integração de novos colaboradores, bem como organizar ações e eventos em parceria com o time de Experiência do Colaborador • Atender os colaboradores e líderes nos temas pertinentes à área, bem como apoiar no uso do sistema ADP. Requisitos e qualificações • Ensino Superior Completo • Experiência com rotinas de Administração de Pessoal • Conhecimento em legislação trabalhista • Vivência com gestão de ponto e benefícios • Organização e atenção a detalhes • Boa comunicação para interação com diferentes públicos Benefícios: Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal Assistência Médica e Odontológica; PLR; Seguro de Vida; Convênio com farmácia (Vidalink); Wellhub; Plano de Previdência Privada; Gratificação de férias

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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