• Atividades da administração de pessoal; • Acompanhamento e gestão dos benefícios; • Acompanhamento e gestão do ponto eletrônico; • Realizar consultas de processos no GINFOR; • Acompanhar processos de admissão e rescisão; • Acompanhar processos de recrutamento e seleção juntamente com o gestor • Responder e-mails dentro do SLA; • Buscar oportunidade de crescimento no cliente; • Ter um excelente relacionamento com o cliente; • Monitorar as operações diárias do departamento pessoal, admissão, folha de pagamento, benefícios, registros de funcionários, relatório de ponto, entre outros; • Atuar como ponto focal entre o cliente e empresas prestadores de serviços para questões relacionadas aos funcionários; • Garantir a manutenção precisa de registros de funcionários e conformidade com as regulamentações de contratos; Bacharelado em Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou área relacionada. Pós-graduação é uma vantagem. • Experiência comprovada em departamento pessoal. • Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas recomendadas de recrutamento e seleção. • Proficiência em sistemas de gerenciamento de RH, pacote Office e Excel Intermediário. • Perfil proativo e analítico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal