Controlar e garantir a exatidão da apuração das marcações de ponto dos colaboradores; · Garantir a comunicação clara e segura entre Empresa x Colaboradores; · Controlar e revisar os lançamentos da folha de pagamento, como férias, horas extras, descontos e adicionais; · Controlar e revisar benefícios; · Acompanhar todo o processo de desligamento dos colaboradores, do agendamento do exame demissional, até a assinatura do termo de rescisão; · Controlar as férias dos colaboradores; · Enviar aos clientes todos os comprovantes de encargos obrigatórios e folha analítica, via e -mail ou portal; · Executar outras tarefas correlatas, suporte ao cliente e colaborador, Processo de admissão. Requisitos da vaga: Formação Acadêmica: Gestão em Recursos Humanos ou administração Idioma: Inglês e Espanhol Avançado Pacote Office: Conhecimento em Excel avançado Experiencia na área de Departamento Pessoal generalista

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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