Estamos em busca de um profissional dedicado e organizado para assumir o cargo de Analista de Departamento Pessoal na SEEL ENGENHARIA. O candidato ideal será responsável por gerenciar todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas e as políticas internas da empresa. Entre as principais responsabilidades, o profissional ficará encarregado de gerenciar admissões, desligamentos, afastamentos, férias e transferências, além de cuidar da folha de pagamento, impostos e demais obrigações trabalhistas. Também será responsável por elaborar e conferir documentos relacionados à rescisão, como o PPP, Seguro Desemprego e Ficha de Registro, além de arquivar adequadamente as documentações rescisórias. O candidato deverá realizar atividades de admissão, desde a proposta de emprego até o cadastro no sistema, criando pastas físicas para cada novo colaborador e alimentando planilhas com informações sobre matrículas, vale-transporte e emissão de crachá. Além disso, o profissional apoiará o processo de recrutamento, conferindo documentos de admissão e encaminhando os candidatos para o exame admissional. Será fundamental a atualização e o acompanhamento das planilhas de controle de processos trabalhistas em andamento, bem como a elaboração de relatórios, gráficos e apresentações quando necessário. O candidato deverá executar suas atividades em conformidade com as regras institucionais e normas de segurança, saúde e higiene, além de prezar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho. O cumprimento das normas da empresa será essencial para o sucesso na função. Se você tem experiência na administração de pessoal e busca um ambiente profissional que valoriza organização e comprometimento, esta é a oportunidade certa para você. A SEEL ENGENHARIA espera contar com seu talento para integrar nossa equipe! Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Auxílio combustível -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Gympass

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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