Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a conformidade em todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa. O candidato ideal deverá ter uma sólida experiência em folha de pagamento, endomarketing, controle de ponto, controle de férias, admissão e rescisão. Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao pessoal da empresa. Isso inclui a gestão da folha de pagamento, garantindo que os pagamentos sejam feitos de forma precisa e em tempo hábil. Além disso, você deverá coordenar e implementar estratégias de endomarketing para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador. O controle de ponto é outra área crucial em que você deverá se destacar, garantindo que todos os registros de ponto sejam precisos e que as políticas de ponto sejam aplicadas corretamente. O controle de férias também faz parte das suas responsabilidades, onde você deverá gerenciar a alocação e o uso de férias dos funcionários, assegurando-se de que as políticas sejam seguidas. Na admissão de novos funcionários, você será responsável por orientar e auxiliar na documentação necessária, garantindo que todos os processos sejam concluídos de maneira eficiente. Da mesma forma, na rescisão de contratos, você deverá gerenciar o processo de forma profissional e dentro das normas legais. Se você tem experiência em todas essas áreas e está procurando um desafio que combine gestão de pessoal com responsabilidade e impacto significativo, esta é a oportunidade certa para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho excelente para todos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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