Registros de colaboradores, admissões, apuração de folha de pagamento, controle de pontos, cálculo de férias e rescisões. Envio de obrigações acessórias mensais e anuais, tais como eSocial, DCTFWeb, DIRF, SEFIP e FGTS Digital. Amplo conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária, constante atualização, vivência com sindicatos diversos. Consultoria a clientes e assessoria ao time de departamento pessoal. Experiência em escritório contábil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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