CARGO: ANALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL LOCAL DE TRABALHO: SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP Atividade Principal: Responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas relacionadas a cultura, Diversidade & Inclusão, para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional.Terá foco na ressignificação e fortalecimento da cultura organizacional, alinhado com nossas metas/desafios e valores comportamentais, bem como contribuir através de ações práticas para o clima organizacional da companhia. Principais Responsabilidades/Atividades: Identificar oportunidades de melhoria frente à cultura organizacional desejada, elaborando planos de ação e implementar através de um diagnóstico estruturado;Contribuir para a implementação de ferramentas de análise de clima organizacional;Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de cultura;Criar, planejar e executar ações de endomarketing para engajar os profissionais e reforçar os valores e a cultura da empresa;Dar suporte as áreas HRBP com relação ao impacto no clima organizacional no engajamento e bem-estar das nossas pessoas;Construção de conteúdos corporativos;Analise de dados e estudos prévios.Endomarketing em cultura;Disseminação dos valores organizacionais da empresa. Requisitos Imprescindíveis: Vivência em Analise de Cultura Organizacional;Experiência na construção de materiais corporativos;Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias em cultura organizacional;Forte conhecimento em análise de dados;Habilidade em análise de dados e métricas para geração de insights estratégicosConhecimentos em indicadores, relatórios e apresentações de resultado;Conhecimentos no pacote Office intermediário, em especial, Excel e Power Point;Inglês Avançado (leitura, escrita e conversação);Experiência em processos administrativos;Formação superior ou tecnólogo completo em: Marketing, Relações Publicas, Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Requisitos Desejáveis: MBA, especialização nas áreas de gestão em recursos humanos, comunicação ou negócios;Conhecimento em pesquisa de clima organizacional;Conhecimento e liderança em gestão de projetos da área;Conhecimento em programas de diversidade;Conhecimento técnico do Idioma Alemão;Ferramentas de dados e BI. Requisitos Comportamentais: Boa Escuta | Capacidade de Análise | Comunicação oral e escrita | Curiosidade | Influenciadora | Organização | Pro atividade | Relacionamento Interpessoal | Resiliência | Senso de Coletividade | Resiliência | Trabalho em Equipe. Outras Informações: Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - RJ Vaga: CLT temporário - 6 meses Formato de Trabalho: Hibrido (2X Presencial e 3X Home Office) Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 08h00 às 17h00 Remuneração: Salário compatível com mercado + Benefícios (Fretado, Seguro de vida, refeitório no local).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Transportes - Recursos Humanos (Generalista)