A empresa SECURITY está em busca de um Analista de Cargos e Salários para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de segurança, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas para nossos clientes. Estamos buscando um profissional experiente e especializado em cargos e salários para nos ajudar a garantir que nossas políticas e práticas de remuneração estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento em todas as áreas relacionadas a cargos e salários, incluindo descrição de cargos, mapeamento de competências, avaliação de cargos e estrutura salarial. É essencial compreender a importância de uma estrutura salarial equilibrada e justa, que incentive o desempenho e retenha talentos.
Responsabilidades:
- Realizar análises de cargos, elaborando descrições detalhadas das responsabilidades, qualificações e requisitos de cada função;
- Realizar o mapeamento de competências, identificando as habilidades necessárias para cada cargo e desenvolvendo planos de desenvolvimento pessoal para os colaboradores;
- Conduzir pesquisas salariais, analisando o mercado e as práticas de remuneração das empresas concorrentes, garantindo a competitividade de nossa estrutura salarial;
- Elaborar e gerenciar a estrutura salarial da empresa, assegurando a equidade interna e externa dos cargos;
- Realizar avaliações de cargos, utilizando métodos consistentes e confiáveis para classificar cada posição dentro da organização;
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, regulamentações e normas relacionadas a cargos e salários, implementando as mudanças necessárias quando aplicável.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada na área de cargos e salários, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Conhecimento avançado em mapeamento de competências e descrição de cargos;
- Familiaridade com métodos de avaliação de cargos e estruturação salarial;
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos relacionados a remuneração;
- Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar e analisar dados de maneira precisa;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com senso de responsabilidade e organização;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Se você é apaixonado por cargos e salários, tem experiência comprovada na área e se encaixa nos requisitos acima, envie seu currículo para nós. Oferecemos um pacote de remuneração competitivo e oportunidades de crescimento profissional. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e fazer parte da nossa equipe!
Benefícios:
-. Vale-alimentação
-. Vale-transporte
-. Vale-refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
cargos e salários
descrição de cargo
mapeamento de competências
Habilitada para pessoa com deficiência
Auditiva
Fala
Física
Mental
Visual
Psicossocial
Reabilitados
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