Gestão de Benefícios: Responsável pela compra de benefícios para trabalhadores temporários e colaboradores efetivos da empresa, abrangendo aproximadamente700 pessoas, com possibilidade de expansão para até 1.200. Gestão de Indicadores: Atuar de forma proativa no monitoramento e na implementação de ações voltadas gestão de indicadores da área. Controle: Gestão e organização dos controles internos e recibos disponibilizados a clientes estratégicos; Relacionamento com Fornecedores: Manter e fortalecer parcerias com fornecedores de benefícios, visando sempre otimizar custos e agregar valor ao negócio. Análise de Mercado: Realizar avaliações periódicas do mercado para identificar novos parceiros e oportunidades que ofereçam vantagens competitivas para a empresa. Aprimoramento de Políticas Internas: Contribuir com sugestões de melhoria, correções ou inovações nas políticas de benefícios, apresentando planos de ação estruturados e fundamentados para avaliação da gestão e da diretoria. Atendimento aos Colaboradores: Prestar atendimento cordial, empático e eficiente a trabalhadores temporários e colaboradores efetivos, adaptando a comunicação conforme o perfil do público — de profissionais com pouca instrução a diretores da empresa e de clientes. Gestão de Projetos: Conduzir projetos estratégicos definidos em conjunto com a gestão e a diretoria, alinhados aos objetivos da empresa, quando houver. Elaboração de Relatórios: Desenvolver relatórios e resumos de indicadores sempre que solicitado, utilizando de forma eficaz as ferramentas disponibilizadas(terá suporte e treinamentos as ferramentas). Relacionamento com Departamento Pessoal: Atuar de forma coesa, com sinergia com o Departamento Pessoal na interação com nossos temporários, clientes e colaboradores internos; Características multidisciplinares: Na empresa, o setor de Benefícios está vinculado ao setor Financeiro, nesse sentido, experiencias para atividades serão promovidas pela gestão, a fim de criar uma equipe multidisciplinar; Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Day Off no aniversário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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