Processamento e conferência de férias e rescisão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente; Analisar, conferir e auditar os cálculos de folha de pagamento, adiantamento quinzenal, 13º salário, visando garantir o pagamento correto dos funcionários, dentro prazo estabelecidos e em conformidade com a legislação, garantindo toda a documentação necessária para processos de due dilligence, passivos trabalhistas e auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance; Elaborar relatórios contábeis; Envio de todos os eventos e fechamento do E-social, e garantindo assertividade na apuração e recolhimento de Encargos: FGTS, INSS, IRRF; Realizar a validação e conferência da DIRF; Esclarecimento de dúvidas e solicitações para assuntos relacionados à Administração de Pessoal. Requisitos: Ensino superior completo; Conhecimento em google sheets ou pacote office intermediário; Pacote Office nível intermediário; Espanhol intermediário (diferencial); Legislação trabalhista e previdenciária; Know-how em Folha de Pagamento; Conhecimento em sistema SAP HCM (diferencial). #AdministraçãoDePessoal #RecursosHumanos #FolhaDePagamento #GestãoDePessoas #AnalistaPleno #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower Benefícios: -. Vale refeição; Convênio médico; Seguro de vida; Modelo de trabalho - Home Office -. ; Ajuda de custo Home Office; Auxílio creche.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral