Responsabilidades e Atribuições: Realizar o lançamento e acompanhamento de processos de admissão de novos colaboradores no sistema RM Labore. Efetuar o controle e organização de arquivos físicos e digitais de documentos de pessoal. Prestar suporte na gestão do sistema de ponto eletrônico, auxiliando na conferência de marcações e tratamento de inconsistências. Apoiae os processos de gestão de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-transporte e outros, garantindo a correta aplicação das políticas e o atendimento aos colaboradores. Elaborar relatórios e planilhas de controle da área de administração de pessoal. Auxiliar em outras atividades administrativas do setor de Departamento Pessoal, conforme necessidade. Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de administração de pessoal. Conhecimentos com o sistema RM Labore. Conhecimento em legislação trabalhista básica. Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint). Competências Desejadas: Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar com prazos. Boa comunicação interpessoal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento. Capacidade de análise e resolução de problemas. O que oferecemos: - Salário que valoriza seu talento; - Assistência médica e odontológica Amil; - Restaurante com comida de alta qualidade; - Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento contínuo; - Desconto na academia do hotel; - Plataforma SalaryFits com um pacote completo de benefícios pensando no seu bem-estar! - Um clima organizacional incrível; - Aqui você trabalha em um ambiente seguro, com políticas de ética e conduta bem definidas. Benefícios: -. seguro de vida -. plano odontologico -. Plano de saúde -. VT -. Alimentação no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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