Realizar as atividades de Recursos Humanos nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento,
desenvolvimento, cargos, salários, encargos trabalhistas, folha de pagamento, rescisões, inclusão social,
comunicação, abertura de chamado.
1.Auxiliar a gestão quando solicitado nas ações de desenvolvimento das equipes, convocando os
colaboradores;
2. Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, verificando documentação, encaminhando para exame, realizando admissão no sistema e treinamento de integração dos novos colaboradores.
3. Cadastrar e controlar a inclusão dos colaboradores junto aos benefícios oferecidos pela empresa e
informar possíveis insatisfação/ problemas com os colabores na utilização dos mesmos com aberturas de chamados e ou auxiliar encarregados das unidades;
4. Apresentar os clientes todos documentos necessários, que evidencie o cumprimento das exigências
contratuais e trabalhistas, seja através de e-mail, portal ou meio físico. Controlando o atendimento
integral inclusive com interface com diversos setores da empresa.
5. Receber e analisar os apontamentos das informações de folha de pagamento, realizado pelas unidades e
outros setores como do lançamento destas informações no sistema.
6. Executar as solicitações de férias, promoções, pagamento de diferenças salariais, bônus, afastamento e
retorno de INSS, transferências e outros.
7. Executar as demissões, rescisões e homologações como foco nas justificativas para as solicitações, bem
como no cumprimento dos prazos para a realização das mesmas.
8. Acompanhar os processos trabalhistas como preposto, apresentando todos os documentos e
informações relevantes, agindo com ética e respeito com todos os envolvidos.
9. Controle do Documentação, com organização e arquivo de todo o histórico funcional de todos os
colaboradores conforme padrão da empresa;
10. Atendimentos dos colaboradores seja por telefone, e-mail ou pessoalmente.
11. Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado.
12. Contribuir para o clima positivo de trabalho, com ética e respeito, bem como ter zelo pelas ferramentas de
trabalho, mantendo também o ambiente limpo e organizado.
14. Executar atividades correlatas.
15. Necessário residir em São José do Rio Preto/SP.
Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!
Benefícios:
-. VT, VR, VA, PLANO ODONTOLÓGICO E MÉDICO.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
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