Requisitos: • Curso superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em áreas de Remuneração e Departamento Pessoal; • Experiência em subsistemas de folhas de pagamento, remuneração e departamento pessoal; • Conhecimento em relações e legislações trabalhistas; • Experiência nas atividades relacionadas a e-Social, férias, benefícios atestados, afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas; • Conhecimento em controles de atividades de Medicina Ocupacional; • Experiência nos processos de admissão e demissão; • Excel nível intermediário; • Desejável conhecimento do sistema Benner; • ‘’Consideramos também profissionais PCD nesta posição’’. Atividades: • Executar rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos trabalhistas; • Realizar o fechamento/conferências da folha de pagamento, apuração de encargos trabalhistas e emissão de guias; • Controlar benefícios, ponto eletrônico, afastamentos e atestados médicos; • Assegurar a correta alimentação e envio de dados ao e-Social; • Apoiar a estruturação de políticas de remuneração e manutenção da tabela salarial; • Auxiliar na gestão de passivos trabalhistas e na organização da documentação legal; • Realizar o controle de rotinas de Medicina Ocupacional; • Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados à legislação, benefícios e políticas internas; • Participação de novos projetos e implantações na área; • Operar sistemas de gestão de pessoas (pelo sistema Benner).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal