Valorado 4 Março 2021. Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas há 4 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Há possibilidade de crescimento, conheci pessoas que entraram como estagiários e seguiram para gerente. Outros da base de produção também subiram de cargo, mas tudo depende da preparação prévia do trabalhador.
Prós
Bons salários, nunca atrasou pagamentos, bons benefícios, localização.
Contras
Falta investir em tecnologia para comunicação, uma intranet por exemplo.
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