Atividades: Coordenar uma rede regional de lojas, buscando a evolução comercial das unidades; Supervisionar, treinar e desenvolver os gerentes de loja e a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo; Analisar relatórios de performance das lojas, identificar pontos fortes e fracos, e propor ações estratégicas para melhorar o desempenho; Estabelecer metas de vendas e outras metas de desempenho para as lojas, e desenvolver estratégias para atingi-las; Garantir que as lojas sigam as políticas e procedimentos da empresa, promovendo uma experiência de compra positiva para o cliente; Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento de novos produtos ou serviços, em conjunto com a equipe de loja; Promover a satisfação do cliente através da excelência no atendimento e da qualidade dos produtos e serviços; Acompanhar e gerenciar os estoques das lojas, garantindo a disponibilidade dos produtos em demanda. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial e áreas correlatas; Experiência no varejo; Vivência com gestão de pessoas; Expertise com lojas próprias; Conhecimento no Pacote Office (Excel, Power Point) e Power BI; Disponibilidade para viagens; Flexibilidade de horário; Capacidade de motivar, desenvolver e liderar equipes de forma eficaz; Habilidade de analisar dados e informações, identificar problemas e propor soluções eficazes; Habilidade de se comunicar de forma clara e assertiva, construir relacionamentos com os membros da equipe e com os clientes; Habilidade de planejar e organizar as atividades da equipe, cumprir prazos e metas; Entendimento das tendências de mercado e dos produtos e serviços da empresa; Capacidade de se concentrar em resultados e de garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Informações adicionais: Contratação CLT; Salário compatível com o mercado; VR, Assistência médica e odontológica, e muito mais.