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Avaliações de funcionários da CORDSTRAP DO BRASIL
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8 Avaliações
3,5
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,2
Oportunidade de promoção
3,8
Conciliação com a vida familiar
4,0
Ambiente de trabalho
3,5
Benefícios
63%
Recomendaria a um amigo
67%
Aprovam a diretoria (de 4 avaliações)
Avaliação mais destacada Não ve o ser humano apenas números.
Valorado 30 Julho 2020. Vendedor tecnico industrial há 7 anos (Ex-Funcionário), Paraná
Empresa com visão somente em números.
Prós
ganhar dinheiro
Contras
não ser visto como pessoa
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Avaliação mais destacada Declinio
Valorado 3 Fevereiro 2020. Gerente de Vendas-America do Sul e Central há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa foi lider em seu nicho de mercado, mas hoje sofre com falta de lideranca, politicas comerciais em constante mudanca e sem horizonte claro de desenvolvimento de carreira.
Prós
Salario e beneficios
Contras
Gerencia ruim
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Avaliação mais destacada
Valorado 26 Março 2019. Assistente Fiscal há 7 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Avaliação mais destacada Empresa de vanguarda
Valorado 14 Março 2019. Account Manager há 5 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Empresa global com maia de 50 anos no mercado mundial, grande oportunidade de aprendizado, contudo poucos funcionários no Brasil, dificultando as possibilidades de promoção a longo prazo
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Avaliação mais destacada Ótimo
Valorado 12 Janeiro 2019. Operador multifuncional há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa de excelente ambiente
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Avaliação mais destacada Era ótima
Valorado 15 Maio 2018. Area Sales Manager há 7 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Multinacional que era lider de mercado.
Dica a diretoria
Empresa em declínio inclusive fechou a fabrica no Brasil em funçao da nova diretoria.
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Avaliação mais destacada Empresa financeiramente sólida com boas perspectivas profissionais
Valorado 9 Maio 2018. Plant Controller, São Paulo
Empresa financeiramente sólida, atuando há mais 50 anos no mercado. Excelente empresa com boas perspectivas de crescimento. Bom clima organizacional.
Prós
Bom clima organizacional. Fácil acesso aos gestores e diretoria da empresa.
Contras
Empresa em constante mudanças estruturais e organizacionais dificultando a retenção de talentos.
Dica a diretoria
Fácil acesso aos diretores com oportunidades para compartilhar opiniões sobre o negócio da empresa.
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