responsável por todo processo de recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis de
acordo com perfis pré-estabelecidos com publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas
de emprego, e redes sociais. Deverá manter relacionamentos com universidades e instituições de
ensino; Triagem de currículos e seleção de candidatos de acordo com os requisitos das vagas. com
convocação de candidatos e entrevistas;
• Deverá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, montar cronograma
de entregas e cumprir SLA de entrega; fará triagem, aplicará diversas técnicas de seleção de
candidatos, buscas de currículos e aplicação de testes e entrevistas individuais para validação de
competências. Alinhamento de perfil do processo com o gestor dando respaldo sobre o andamento e
fechamento dos processos; documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o
acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante, validar junto ao requisitante o perfil
comportamental e técnico necessário para a contratação. Acompanhar e gerenciar os processos de
onboarding, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de R&S; avaliar e garantir o
cumprimento da legislação trabalhista;
*Requisitos:* Ensino Superior Cursando ou Completo em RH, Psicologia, ou áreas afins;
*Benefícios:* Vale Refeição/alimentação (R$ 1.026,49), Assistência Médica Amil, Seguro de Vida, e Plano
Odontológico e convênio Farmácia
*Horário:* de segunda a quinta feira, das 8hs às 18:00hs e sextas feiras das 08:hs as 17hs
*Salário:* A partir de R$ 3.500,00
*Tipo de Vaga:* Efetiva CLT
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Denunciar Vaga