?? Estamos contratando! ??
A Jumper Segurança e Serviços busca um Gerente de Recursos Humanos com experiência comprovada em Segurança Patrimonial e Facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se você tem perfil de liderança, domínio em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional (DHO), gestão documental e indicadores de desempenho, essa oportunidade é para você!
?? Visão Geral do Cargo:
O profissional será responsável por toda a gestão do capital humano, garantindo processos ágeis e eficientes para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos na área de segurança e facilities. Atuará diretamente na análise de indicadores estratégicos, na conformidade legal e na construção de um ambiente organizacional produtivo e alinhado às diretrizes da empresa.
?? Principais Responsabilidades:
? Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities).
? Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.
? Assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias.
? Monitorar e garantir a conformidade com o e-Social, HSE e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias.
? Definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões.
? Atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável.
? Trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de RH.
?? Requisitos:
?? Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
?? Experiência obrigatória em empresas de Segurança Patrimonial e Facilities.
?? Mínimo de 5 anos de experiência em RH e liderança de equipes.
?? CRP ativo (para profissionais de Psicologia).
?? Conhecimento avançado em hunting, legislação trabalhista, e-Social, indicadores de RH, DHO e relações sindicais.
?? Experiência com HK/SAR2G e ferramentas de gestão de RH.
?? Diferenciais:
? MBA em Gestão de Recursos Humanos ou Liderança.
? Experiência na implementação de cultura organizacional e clima empresarial.
? Vivência na gestão de grandes equipes e operações de segurança e facilities.
?? Buscamos um profissional estratégico, organizado e resiliente, com forte habilidade de liderança e gestão de pessoas.
?? Interessados, enviem seus currículos para [rh@jumperseg.com.br] com o assunto: "Gerente de RH - Segurança Patrimonial e Facilities".
Junte-se a uma equipe que valoriza a inovação, a eficiência e a excelência na gestão de pessoas! ???
RH@jumperseg.com.br
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
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