Manutenção e conferência do ponto eletrônico, diariamente.
Importação de registros de ponto no sistema.
Gerir banco de horas.
Analisar infrações legais na jornada de trabalho.
Auditoria, análise e lançamento de atestados médicos.
Conferir lançamentos de horas na folha.
Alterar horários e escalas.
Fechar o ponto mensalmente.
Emitir relatórios de ocorrências do ponto, faltas injustificadas, atrasos, batida ímpar e horas extras.
Realizar acertos no sistema do ponto eletrônico.
Executar atividades correlatas a critério da Direção
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
- Auxílio combustível
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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