Responsabilidades:
Processamento da folha de pagamento.
Cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários.
Administração de férias, afastamentos e benefícios.
Preparação de documentos para homologação.
Requisitos:
Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência prévia em Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento.
Benefícios:
Salário compatível com mercado.
Vale-refeição.
Day Off
Plano de saúde.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Menos de 1 ano
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