Promover uma cultura organizacional inclusiva e diversificada, desenvolvendo e implementando estratégias de comunicação interna que apoiem e fortaleçam as iniciativas e valores da empresa. Isso inclui criar um ambiente onde todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados, independentemente de suas origens, identidades ou características pessoais. Promover a equidade, a aceitação e a colaboração entre os membros da equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo, produtivo e acolhedor para todos.
• Apoiar no planejamento e execução das campanhas de comunicação interna alinhadas aos valores, cultura e objetivos estratégicos da empresa;
• Acompanhar e executar o calendário de comunicação interna com foco em ações de Clima e Diversidade e Inclusão, além de dar suporte às ações das demais áreas;
• Promover a cultura organizacional por meio de ações que engajem os colaboradores e reforcem os valores da empresa;
• Gerenciar canais de comunicação interna, incluindo intranet, tv corporativa, murais, boletins informativos, garantindo informações acessíveis e relevantes;
• Apoiar na criação e desenvolvimento dos enxovais de comunicação, incluindo materiais digitais, impressos e audiovisuais;
• Integrar os pilares de Diversidade e Inclusão à comunicação organizacional, garantindo que as mensagens reflitam os valores da empresa;
• Desenvolver narrativas que conectem os temas de cultura, diversidade e comunicação interna, criando um ambiente inclusivo e alinhado;
• Organizar eventos internos que destaquem tanto a diversidade quanto a cultura organizacional, como celebrações de datas importantes, palestras ou campanhas temáticas;
• Apoiar na condução do Comitê de Diversidade, criação e fortalecimento de grupos de afinidade, promovendo reuniões e acompanhando a implementação de ações estratégicas;
• Acompanhar indicadores de Comunicação e Diversidade, analisando resultados e criando planos de ação estratégicos para aumentar o engajamento dos colaboradores e reforçar uma cultura inclusiva;
• Manter-se atualizado sobre os temas relacionados à área, buscando aprimoramento contínuo.
Requisitos:
- Superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e influenciar partes interessadas em todos os níveis da organização.
- Excelente habilidade para produção de textos (gostar de escrever e revisar).
- Vivência em iniciativas de Diversidade e Inclusão, Campanhas e Projetos de Cultura, Marca Empregadora e Comunicação Interna.
- Conhecimento intermediário em Illustrator, Photoshop, Premier, Canva, Sharepoint e Pacote Office.
- Forte capacidade de planejamento e organização.
- Boa atenção concentrada, flexibilidade, escuta ativa, bom relacionamento interpessoal
Benefícios:
-. Vale Transporte ou estacionamento
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Comunicação, TV, Cinema - Comunicação Interna
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Habilidades
Capacidade de análise e resolução de problemas
Capacidade de desenvolver programas e iniciativas
Compromisso com a aprendizagem contínua
Conhecimento sobre diversidade e inclusão
Desenvolvimento de parcerias e networking
Habilidades de comunicação inclusiva
Liderança inclusiva
Sensibilidade cultural
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