Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Administração de benefícios e folha de pagamento, gestão de treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho e suporte nas questões de conformidade trabalhista e auxiliar na elaboração de políticas internas e resolver conflitos entre funcionários.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Português (Avançado)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office
Habilidades
Benefícios
- Ajuda de custo
- Auxílio combustível
- Bônus por resultado
- Vale-transporte
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