Requisitos:
Residir na cidade ou região;
Experiência na área de RH;
Graduação em RH ou áreas afins;
Conhecimento das rotinas trabalhistas;
Perfil dinâmico, proativo e comunicativo.
Atribuições:
Atender nas demandas do RH e auxiliar no DP;
Desenvolver atividades direcionadas às pessoas;
Efetuar registro de admissão e informar ao eSocial;
Programar treinamentos, eventos e plano de benefícios;
Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato;
Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores;
Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados;
Auxiliar na execução dos registros e atualizações funcionais em CTPS;
Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões ;
Fazer a gestão e analise do cartão ponto , inclusões de escalas e marcações;
Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed;
Estar alinhado às estratégias da empresa, sendo um elo entre os departamentos e níveis.
Jornada:
De segunda a sexta das 8:00 às 18:00.
A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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